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missão
Ser o principal parceiro de nossos clientes em busca de tecnologia e inovação para gestão de pessoas e mapeamento de perfil, trazendo soluções contínuas com produtos direcionados para resultados humanizados, com assertividade e excelência na entrega.
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visão
Ser reconhecida como a melhor empresa do Brasil em soluções estratégicas de mapeamento de perfil comportamental e desenvolvimento individual das pessoas.
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objetivos
Agregar ao mercado de Recursos Humanos novas tecnologias e processos assertivos qualificados que possam reduzir o esforço e mitigar riscos organizacionais diante do capital humano.
Inovação em soluções para mapeamento e desenvolvimento de pessoas, tornando fácil a gestão de pessoas através da tecnologia com foco no crescimento dos negócios.
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valores
A busca incessante do time da Clave é pela capacidade de se reinventar e lidar positivamente com as mudanças, sendo resiliente, multifuncional e flexível aos diferentes cenários.
Agimos com accountability, inspirando pessoas e gerando resultados através delas, buscando transmitir propósito e engajamento na direção do futuro incentivando o protagonismo e valorizamos a diversidade.
Frente às nossas soluções, reforçamos a preocupação em explorar o pensamento analítico para diagnosticar situações complexas, sendo capazes de mapear cenários, traçar estratégias e criar soluções criativas para gerar entregas com excelência.
Somos a Clave
clave group é a junção de soluções com foco em apoiar empresas a potencializar a sua gestão de talentos, otimizando recursos, conectando pessoas à oportunidades e conduzindo processos de Mapeamento de Perfil e Desenvolvimento qualificado.
30 anos consolidados em mapeamento de potencial somados a inovação de softwares HR Tech
somos consultoria
Inteligência em gestão de pessoas traduzida para sua realidade.
Adotamos ciclos periódicos de atualização metodológica para tornar nosso método customizável para realidade de cada cliente segundo seus objetivos estratégicos, cultura e seu segmento de negócio.
somos tech
Multiplataformas para diagnóstico ágil da força de trabalho. Utilizamos IA para maior agilidade na entrega e impacto na percepção de marca empregadora com experiência de alta qualidade para projetos pontuais ou recorrentes, seja para produtos prontos ou customizáveis.
Pesquisa
Todos nossos serviços são validados e qualificados por métodos científicos através de uma equipe de PHDs e Doutores em Psicologia Organizacional
Participações em congressos
Nacionais e Internacionais
experiência
Em mapeamento de perfil e desenvolvimento
Com a experiência de 30 anos de mercado em processos de análise comportamental e de potencial, atrelada às melhores práticas de mercado, a Clave se consolidou como uma das melhores consultorias em recursos humanos do Brasil.
Atuamos em toda jornada do colaborador, utilizando tecnologia para inovar e garantir os resultados. Somos práticos, objetivos, transparentes e éticos, ganhamos o reconhecimento e confiança dos candidatos, colaboradores e das empresas de diversos portes e segmentos em todo o território brasileiro.
metodologia
Para desenvolvimento profissional e pessoal
Com metodologia exclusiva que visa maximizar o potencial pessoal e profissional na busca de objetivos e metas, a CLAVE oferece processos assertivos de mapeamento de perfil que englobam produtos diversos tendo como premissa uma troca ética e profissional para garantir o autoconhecimento.
resultado
A partir de estratégias e soluções personalizadas
Com soluções assertivas idealizadas a partir do profundo conhecimento da estratégia e desafios de cada cliente, a Clave gera resultado. Investimos constantemente em novas tecnologias, ferramentas e práticas para obter prognósticos precisos sobre os profissionais e criar projetos de atração, seleção e mapeamento de perfil e potencial que respondem, de forma integrada, às aspirações dos profissionais e às necessidades do negócio. Nosso modelo se baseia em informações analíticas de qualidade, que permitem a identificação de perfis de alto potencial e de alta performance em diferentes níveis e estágios da carreira, tanto em candidatos como em colaboradores.
