Nesse cenário de incertezas, o papel do RH modificou e identificou a importância de acelerar seu processo de transformação, resultando em uma atuação mais estratégica e digital.
É importante ressaltar que existem fases de maturidade para alcançar essa mentalidade digital, incluindo colaboradores e a própria estrutura da organização.
Em nossa conversa com Felipe Azevedo, CEO da LG lugar de Gente, trazemos a importância do processo de transformação digital no RH para as tomadas de decisão, e também 4 dicas essenciais para apoiar você.
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Roberto Costa - CEO
Sócio-diretor na Clave. Formado em Administração de Empresas, Pós Graduado em Recursos Humanos pelo IAG Master da PUC-Rio e MBA em Administração pela COPPEAD. Possui mais de 30 anos de experiência executiva em empresas como Ceras Johnson, Grupo O Dia e Grupo Copersucar. Atualmente é responsável por projetos de seleção de executivos, programa trainee e estágio, consultoria em processos e ferramentas de sucessão e assessment em diferentes empresas de médio e grande porte nos mais diversos segmentos. Certificação em Coach Executivo pela ICI.